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領導離開講稿不會講話,也是權力腐敗

2019-12-05 09:09:44  來源:紅歌會網  作者:郭喜林
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  筆者近期參加媒體集中采訪,遇到一件怪事。當地一位領導接受電視臺采訪,非等秘書拿來講稿才接受采訪,還必須讓電視臺記者舉著講話稿,該領導照著讀(新華每日電訊2019年12月4日)。

  新華每日電訊記者的這種采訪體驗,可說是對官場權力腐敗入木三分的嚴厲批評。大家不要覺得文字不多,沒啥看頭。正是由于記者的敏銳眼光深刻揭示了官場上存在的寄生蟲式權力腐敗,而且這種權力腐敗并非個別現象。但是,這種權力腐敗現象至今依然沒有受到任何責任追究。

  這說明,某些黨政主要領導干部在權力的護衛下知道如何偷懶,卻根本不懂得如何勤政為民,更不懂得如何敬畏黨和人民賦予的權力;這說明,某些地方的黨政主要領導干部已經習慣于身邊秘書的“保姆式服務”,一旦離開“保姆”就變成官場上的傻子和“草包”了。因為,這些官員根本不去深入基層調查研究,根本不愿意和廣大農民群眾與基層單位職工心連心,肩并肩,手挽手。他們喜歡在自己的辦公室聽下級匯報,他們喜歡基層單位把工作總結用電子版和紙質版同時上報的現成材料,這樣更便于領導的秘書進行匯總給領導寫出“高大上”的講話稿。所以,讓領導脫稿講話,那的確是在難為領導。

  不知道,朋友們是否參加過地市級以上領導主持召開的各級領導干部會議。如果參加過,你就會發現主要黨政領導的茶杯是在秘書手里拿著,而且秘書要把茶杯給領導放到主席臺恰當的位置上,領導是不會拿茶杯的。領導怕把自己累著,秘書怕自己照顧不周挨批。而這就是權力在發威,而這就是官大與官小的等級區別,而這就是滋生官僚主義和權力腐敗的溫床,而這就是上級做給下級看的權力腐敗榜樣。

  所以,面對領導離開講話稿不會講話絕不是什么雞毛蒜皮的小事,而是是不是“心中有黨、心中有責、心中有民、心中有戒”的黨風廉政建設問題。那么,筆者認為,在全國黨員領導干部中開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育活動中,上級就應該把各級領導干部是不是會寫講話稿作為檢查的內容。只有通過突擊檢查,才能準確了解到到底有多少領導離開講話稿不會講話。如果不對這樣的權力微腐敗進行整治,權力腐敗就會繼續不斷蔓延,并在上級做給下級看的過程中嚴重影響我們黨密切聯系群眾、理論聯系實際和批評與自我批評優良傳統的繼承和發揚,某些有職有權的主要領導就會脫離群眾,并滋生嚴重的官僚主義和形式主義等權力腐敗錯誤,有的甚至會發展到嚴重違反黨紀國法的地步。

  古人曰:“勿以惡小而為之,勿以善小而不為。”作為領導干部,必須帶頭從每一件小事做起,并時時事事嚴格要求自己,才能給下級做出為人師表的榜樣。因為,我們黨的干部沒有高低貴賤之分,只有分工不同,大家都是人民的勤務員。如果主要領導干部連自己負責的分內主要工作都不知道究竟是怎么貫徹落實的,又怎么能嚴格按照黨紀國法和自己的崗位職責履職盡責,又怎么能無愧于黨人民的信任?如果面對記者采訪連話都不會說,領導干部又有什么執政能力做到為官一任,造福一方?

  而且,大家知道,我們黨的反腐敗斗爭只有進行時,沒有休止符。這就要求各級領導干部自覺克服自己身上存在的各種權力腐敗,千萬不要把秘書為自己拿茶杯和寫講話稿當成是理所當然。自己拿著納稅人的工資福利待遇,如果不能全心全意為人民服務,那還叫人民的勤務員嗎?如果離開講話稿不會講話,那就應該讓這樣的領導干部下崗失業,而決不應該讓他們在崗位上占其位,不謀其政。拿人民的俸祿,就必須有無私奉獻的敬業精神。

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